澳门特别行政区政府
公共服务署
中华人民共和国澳门特别行政区

　　澳门政发〔2023〕100号

　　关于"澳门管家婆100"精准计划的反馈执行细则

　　各相关部门、机构、企业：
为全力打造澳门高水平人才培养平台，结合我市经济社会发展总体布局的要求，按照"澳门管家婆100"精准计划实施阶段推进会的工作部署。加大工作力度、切实增强服务大局意识，积极全面反馈该计划的执行情况，特制定本实施方案。

　　一、指导思想
以党的二十大精神精神为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，特别是对青年工作的重要论述，统筹推进“青年培育”等重点内容。以问题导向和战略需求为基础，广泛开展科学谋划和技术路线研究，以党团工作为纽带，以服务大局为目标，以精准培养为主攻方向，为进一步深化澳门青年政策改革和高质量发展提供坚实支撑。

　　二、主要目标
针对澳门青年目前水平不够、作风素养有待提高的特点进行工作推进。牢固树立抓好青少年工作就是抓好最大民生和资本的战略思想，明确思想，理清思路，从以下五个方面抓实青年工作：
（一）明确分层、分级培养对象和要求，形成有效的人才培养体系；
（二）构建精准培训的课程体系，凝练出一批青年感兴趣的课题和内容；
（三）创新工作制度，形成整体效果的提升；
（四）切实强化保障，重点关注青年人才成长情况；
（五）注重宣传贯彻，抓住契机，形成良好的社会氛围。

　　在"澳门管家婆100"精准计划的指导下，各相关部门要全力配合，形成全方位、多角度、体系化的工作布局，切实把人才建设、品牌建设等各项工作做到精准到位、全面改善。要把关心青年、关注青年学习、保障青年成长作为全局的工作要点，统筹抓实抓好。

　　三、实施步骤
工作细则共分为五个阶段，具体安排如下：
（一）动员部署（2023年X月15日-20日）
进一步深化学习"澳门管家婆100"精准计划文件精神，明确目标任务，统筹安排工作进度，细化分工方案。
（二）精神传达（2023年X月21日-25日）
组织相关部门负责人和澳门青年代表深入学习、广泛深入讨论，进一步把握"澳门管家婆100"精准计划的核心目标和实施细则。
（三）实施推进（2023年X月26日-2024年X月X日）
落实行动方案，召开"澳门管家婆100"精准计划反馈执行会，集中反馈工作进度和阶段成果。
（四）督查考核（2024年X月X日-X月X日）
完善考核办法，落实责任分工，以“澳门管家婆100精准计划”督查考核为指挥棒。
（五）总结经验（2024年X月X日-X月X日）
由公共服务署相关科室组织实施，各部门上报工作总结，进行亮点经验汇总。

　　四、工作内容
（一）开展“澳门管家婆100”目的：高质量开展青年培育工作，形成产业人才培养全链条。以抓好日常培育工作为出发点，突出各类问题导向，把准确的目标方向、有效的工作方法和建设性的希望策略三者紧密联系起来，不断提升澳门青年培育的指导性、系统性、科学性和针对性。

　　任务1：明确青年培育总体要求和部署。坚持以"一个核心、两个基本点"为工作方针，结合各地区、各部门实际，准确把脉澳门青年培训的目标和方向，切实增强青年培育的指导性、系统性、科学性和针对性。

　　任务2：建立青年培训监督管理体系。建立健全以培训监督体系为主要抓手的工作体系。制定统一的培训实施标准和考核指标，加强各单位与青年培训的沟通和对接，确保培训的有序开展。以培训监督体系为手段，夯实培训的主体力量，聚焦主责主业，深化工作机制，推动产业人才队伍建设更上一个台阶。

　　任务3：积极推进人才培育体系落地落实。以信息技术手段为抓手，建立人才培养的管理机制和服务保障体系，实现培训的有效监督和管理。各相关部门要进一步统一思想，明确分工，统筹推进培训工作落实到位，形成横向配合、纵向落实的培训工作格局。

　　（二）加强青年培育日常管理
以“一个核心、两个基本点”为工作方针，把准定位，统筹推进培训工作。各相关部门要进一步提高思想认识，凝聚共识，重点抓好青年培育的日常管理工作。对青年培育政策、半年总结、年度报告等材料精细管理，各部门要把青年培育政策记在心上、抗在肩上，层层传导压力，确保培训工作实效。

　　探索数据管理，牢固树立以"数据抓手"为切入点的工作理念。利用互联网技术，加强数据管理，创新培训方式，采取现场培训、远程培训、班级培训等多样化方式，探索创新培训模式。利用大数据技术，优化管理流程，提升管理效率和水平。

　　（三）注重培训成果宣传
按照XXX强调的要高度重视新闻宣传工作的要求，牢牢把握意识形态工作的要求，提高信息发布的针对性、实效性和规范性，提升文章质量。积极与主流媒体合作，开辟专栏，重点报道里水镇动态、讲话、成绩等；抓住特点，选树典型，在主流媒体上广泛报道里水培训的先进经验；加大政策宣传力度，广泛宣传青年政策；注重与相关部门的沟通交流，积极听取意见建议，深入挖掘亮点信息。

　　充分发挥网络思维，凝聚思维与行动的合力。加大传统媒体和新兴媒体的工作力度，打造宣传品牌。加强舆情监控与引导，突出正能量，及时发布辟谣信息，避免负面影响。积极发挥媒体优势，加强与重点媒体合作，集中宣传培训工作的成果和亮点。加大政策宣传力度，做到以人为本，加大政策宣讲力度，制定深度宣传管理，广泛征求政策意见。

　　（四）严格考核，明确责任
建立健全青年培训管理考核机制，进一步明确各单位的工作责任。以青年培训管理考核机制为抓手，进一步明确考核办法。加强对各地区、各部门青年管理工作的检查，建立健全评价体系，强化指导和反馈机制，及时发现青年培训管理过程中存在的问题。准确的评价青年人员培养目标和规模，全面监测青年培训的质量和进展，做到及时反馈、及时解决、及时督办。

　　严格把控各个环节的执行管理。落实青年培训管理的重要职责，确保考核的公正、透明。各单位要根据自身工作实际，结合培训管理的需求，细化职责，明确分工，切实增强执行工作的能力。

　　五、保障措施
（一）部门组织领导。加强组织领导，确保青年培训管理工作的有效开展。坚持"党委统一领导、部门协同配合、各方广泛参与"的原则，形成"全面抓、重点抓、层层抓"的工作格局。各部门要进一步加强领导力量，各地区负责人要认真学习国家有关教育培训的方针政策。

　　（二）落实工作责任。各部门要加强实施项目的协调配合，明确工作分工，各司其职，协调推进项目工作的顺利实施。各相关负责人要主动投身培训管理工作，确保各项工作落到实处；对于存在的问题和不足，及时进行调整，对于出现的新情况和新问题，要提出建议和解决方案。

　　（三）加强监督指导。建立健全监督指导机制，确保项目工作落到实处。各相关部门要进一步统一思想，明确分工，统筹推进培训工作落实到位。建立检查、督导、考核、反馈机制，加强督导力度，加大督促检查的针对性和实效性。严格考核，明确责任，对各项工作制度和工作落实情况进行有效监督。

　　（四）全面宣传发动。做好信息推送，拓展宣传途径和方法。进一步创新宣传方式和手段，营造良好的舆论氛围。以澳门网站www.baidu.com为重要平台，及时发布培训管理工作相关信息，形成优良培训的社会效果。

　　此件公开发布

　　2023年X月X日